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集团新闻

 
赛场挥洒汗水 运动点亮活力——产投集团第一届职工运动会圆满闭幕

来宾金融投资集团召开庆祝国际三八妇女节座谈会

集团一行赴柳州东城集团拜访交流

广西来宾金融投资集团有限公司举办妇女权益保护知识讲座

来宾金投集团纪委做好新入职员工岗前廉洁教育第一课

齐心协力,共创未来-来宾金投新员工入职培训

广西来宾金融投资集团有限公司第一党支部组织学习十九大报告精神(图文)

宣传贯彻十九大精神 助推扶贫攻坚新征程

宣讲党的十九大精神 全力推动来宾金投新发展

不忘初心立足岗位,认真书写主人翁精神--来宾金投集团工会第四次会员大会和第一届第一次职工代表大会胜利召开

以案为鉴,修身笃行——来宾金投集团公司到来宾清风苑开展党风廉政警示教育

十九大精神进社区,宣讲活动入人心—博士宣讲团成员张建华到镇东社区宣讲

凝心聚力 认清使命 加快集团公司改革发展—来宾金投战略规划及薪酬绩效管体体系咨询项目启动会

来宾金投集团公司发出首份《廉洁监督告知单》

深入调研知民情 带头宣讲促脱贫--梁琰副市长深入集团公司扶贫联系点开展调研和党的十九大精神宣讲

冬日暖人心 —致家访

广西来宾金融投资集团有限公司召开领导干部承包经营农村土地问题专项清理工作动员会

来宾金投集团2018年“迎春杯”职工气排球比赛完美收官

来宾金投集团召开党委理论中心组集中学习暨典型事例剖析专题会议

来宾金投获评来宾市2016年度企业财务会计决算工作先进单位

广西来宾金融投资集团有限公司党委召开2017年度领导干部民主生活会

新年慰问送温暖 精准扶贫聚人心—来宾金融投资集团节前到扶贫联系点看望慰问困难群众

攻坚克难 2017年工作再上新台阶 扬帆起航 2018年目标更出新举措—来宾金投召开全体员工大会暨集体廉政谈话会

春暖花开,张扬“她们”的风采—来宾金融投资集团妇女节“三个一”主题活动

市创业金融服务中心项目指挥长到项目现场检查指导工作

国家开发银行广西分行领导莅临来宾电厂生活区棚户区改造项目现场检查指导工作

伟大的祖国,崭新的时代—只要你敢于去想,我们国家都有能力实现

做实做细企业党风廉政建设—来宾金投集团召开2018年第一季度党风廉政建设和反腐败工作专题会议

广西来宾金融投资集团有限公司推行人事制度改革,积极引进职业经理人

市领导到公司扶贫联系点调研指导工作

集团公司赴北部湾股交所就共同推进自治区“三大工程”进行座谈交流

集团公司南宁办事处揭牌暨广投资管业务合作框架协议签约仪式在南宁顺利举行

工行广西区分行副行长余昌涛到访集团

积极参加市国企管理培训,提升团队管理能力

提升信息知识应用,强化信息化管理意识

集团公司领导到公租房小区检查指导工作

“金投集团工会开展建筑工地“送清凉”活动

审议重大事项,推动企业民主管理 ——来宾金投集团第一届第二次职代会隆重召开

立足新起点,开创新局面—来宾金投集团召开2018年第三季度全体员工大会

打造来宾窗口 服务招商引资 —来宾金投为市党政代表团参加第十五届中国-东盟博览会保驾护航

来宾金融投资集团召开庆祝国际三八妇女节座谈会

坚持问题导向,抓整改促发展—来宾市委第一巡视组巡察广西来宾金融投资集团有限公司情况反馈会

市征指办、兴宾区政府、城北街道办到来宾市创业金融服务中心项目协调推进征地工作

党建引领增活力,长风破浪正当时 ——中国共产党广西来宾金融投资集团有限公司党员大会胜利召开

缅怀先烈 传承精神 奋发有为—来宾金投集团开展贯彻落实十九大精神,重温红色革命之路“两学一做”学习教育活动

市组织部到集团公司宣布新一届领导班子任命

市政府副市长韦平到公租房小区调研指导工作

来宾金投集团迎“七一”宣讲活动下基层(图文)

广西来宾金融投资集团有限公司学习宣传贯彻习近平总书记视察广西重要讲话精神

“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动

来宾金投集团是来宾市企业发展的强大助力

市委农生文书记深入集团公司创业金融服务中心项目工地现场办公 要求打造精品工程,建设创融新区

“社区有服务,创城有活力”—来宾金投集团“志愿服务进社区”活动

来宾市首届青年创业创新大赛决赛

凝心聚力 认清使命 加快集团公司改革发展—来宾金投战略规划及薪酬绩效管体体系咨询项目启动会

2019-04-12 凝心聚力 认清使命 加快集团公司改革发展—来宾金投战略规划及薪酬绩效管体体系咨询项目启动会 阅读次数

11月29日来宾金投集团召开战略规划及薪酬绩效管理体系咨询项目启动会,党委书记、董事长张建华、总经理张建忠、北大纵横副总裁黄月平出席启动会,并就咨询项目工作安排、咨询项目工作要求等作讲话,对战略规划及薪酬绩效管理体系咨询项目实施工作进行部署和动员。

启动会上,黄月平表达了北大纵横对做好战略规划及薪酬绩效管理体系咨询项目诚心和决心。他表示,北大纵横项目经验丰富,管理咨询水平一流,是来宾金投战略规划和薪酬绩效改革的智力保证,希望未来的三个月来宾金投的每位成员都能对项目工作的实施给予充分支持,推动项目的顺利实施完成,保证改革见成效。

张建华充分肯定了实施战略规划及薪酬、绩效管理体系咨询项目的重要意义。他指出实施战略规划及薪酬、绩效管理体系咨询项目是公司深化改革的政治要求,也是集团公司是适应新常态发展的必然要求;战略规划改革解决的是公司核心竞争力的问题,薪酬绩效解决的是企业内在发展动力的问题,二者相辅相成,缺一不可。

张建华指出了战略规划及薪酬、绩效管理体系咨询成果运用的关键。他强调要遵循创新发展理念,正确把握和运用咨询成果,做到“静态策略,动态博弈”,根据实际不断修正发展方向、调整改革策略,真正实现战略规划和战略实施同部署,经营和管理水平同提升,发展成果同分享,实现集团公司做强做大全面提速的发展目标。

张建华就战略规划及薪酬绩效管理体系咨询项目工作提出了三点要求,一是要抓好宣传教育和鼓动参与。充分利用各个渠道对员工进行项目重要性宣导,凝心聚力;二是牢固树立使命感、责任感。要求每位员工主动树立“坐不住的事业心、等不起的使命感、苦不倒的拼搏劲”意识,为公司改革实施提供源源不断的精神动力;三是主动、脚踏实地做好每一件工作。每位员工要真正把思想统一到共同的目标上来,把力量汇聚到实际行动上来,脚踏实地做好每一件工作,落实每一项措施,确保改革发展目标顺利实现。

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